Vous êtes le visiteur
131092

Accueil > Selection/Evaluation > Conseil et assistance
Conseil et assistance
  • Conseils aux candidats :

Vous êtes invité à un examen de recrutement au sein d’une des filiales du Groupe Sonelgaz voici
quelques indications utiles :

- Informez-vous sur la Société à laquelle vous avez postulé, (produits, services, taille,
implantation …) en consultant son site web et/ou les personnes concernées

- Informez-vous sur le ou les postes à pourvoir et qui correspondent à vos compétences et à
vos diplômes

- Informez-vous sur l’examen de recrutement, sur les tests psychologiques de recrutement, sur
l’entretien de motivation

- Apprenez à gérer votre stress, à gérer votre entretien

- Repérez suffisamment à temps – quelques jours avant - le Centre de Sélection où vous allez
être évalué (situation géographique, voies d’accès…)

- Prenez des dispositions pour être à l’heure au rendez vous

- Organisez-vous pour être frais et dispos tout au long de la journée d’examen

- Suivez attentivement les explications de l’évaluateur
Et , n’oubliez pas un examen de recrutement se prépare, se gère pour être réussi

 

  • Assistance aux clients :

Vous êtes client de IFEG et disposez d’un identifiant et d’un mot de passe, vous souhaitez commander une prestation d’évaluation de vos employés ou futurs employés :

- Vérifier l’intitulé exact et le code poste

- et renseigner le formulaire
 En direction des candidats, le client doit :


- leur communiquer les coordonnées des personnes à contacter et l’adresse de votre site web,

- les informer suffisamment à l’avance en leur donnant toutes les indications nécessaires concernant le poste à pourvoir (missions, niveau de salaire, conditions particulières d’exercice de leur fonction… ),

- Les renseigner sur la durée, le lieu de l’examen et les documents dont ils doivent se munir. 

Haut de page