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Prestation

Nos Prestations :

L’IFEG assure des prestations de sélection et d’évaluations des compétences et du potentiel des candidats au recrutement, à la formation et dans le cadre de la mobilité professionnelle.
Les outils d’évaluations utilisés par nos centres de sélection sont fiables et reconnus par les pairs dont les plus importants sont :
  • Tests d’aptitudes mentales et cognitives
  • Tests d’aptitudes psychomotrices
  • Les épreuves de Simulation : Ces épreuves peuvent être construites avec les utilisateurs, à partir des réalités professionnelles et des exigences de l’emploi ciblé.
  • Tests de personnalité
  • L’entretien Psychologique : Le recours à l’entretien est systématique pour tous les candidats ; des entretiens croisés, sont menés, au besoin avec les candidats pour garantir un maximum d’objectivité et de fiabilité
 
Tous nos tests d’aptitudes mentales ont été soumis à des études et à des expérimentations rigoureuses ayant donné lieu à des recommandations d’utilisation et étalonnages afin d’offrir aux clients une évaluation de qualité.
 
Nos Livrables :

Nos livrables sont aisément utilisables. Ils sont représentés par :
  • Un rapport de résultats des candidats remis au client sous forme de compte-rendu quantitatif et qualitatif.
  • Le contenu de ce dernier fait apparaitre, pour chaque candidat évalué, ses points faibles, ses points à développer, ses points à améliorer, ses points à parfaire et ses points forts.
  • Il fait, aussi, apparaître le niveau de motivation de la personne pour le poste et la société.
 
Le client a la possibilité de se faire assister par l’un de nos experts pour une utilisation plus fine des résultats, comme il peut exiger d’autres formes de rapports.
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